Eine engagierte Lehrperson erlebt nach zwei schwierigen Lektionen starken Selbstzweifel – und entdeckt in der Aufstellungsarbeit, dass hinter dem Druck ein verletzter innerer Anteil steht. Durch die Veränderung ihrer inneren Position findet sie zurück in ihre erwachsene Führungsrolle und gewinnt Klarheit und Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen.

Manchmal fühlt sich eine Veränderung wie Aufgeben an, obwohl sie eigentlich eine bewusste Entscheidung für etwas Neues sein könnte. Eine systemische Aufstellung kann sichtbar machen, welche unbewussten familiären Verbindungen uns dabei zurückhalten – und Raum für neue Entscheidungsfreiheit schaffen.